Oplossingen voor Zorginstellingen
De zorgdruk neemt toe
De Nederlandse zorg staat onder ongekende druk. De bevolking vergrijst in toenemende mate, terwijl de werkdruk stijgt, het ziekteverzuim toeneemt en steeds meer medewerkers het vak verlaten. Vooral in de ouderenzorg dreigt een structureel tekort aan VIG’ers en helpenden, waardoor de continuïteit en kwaliteit van zorg onder druk komen te staan. De komende jaren blijven naar verwachting duizenden vacatures onvervuld, terwijl de zorgvraag alleen maar verder groeit.
Arbeidsmigratie als oplossing
Arbeidsmigratie biedt een waardevolle en toekomstgerichte oplossing voor het groeiende tekort aan zorgpersoneel. Bij Efkaria geloven we dat internationale samenwerking een krachtig middel is om de kwaliteit van zorg te waarborgen, terwijl we bouwen aan veerkrachtige en toekomstbestendige zorgteams.
In landen als Duitsland en België is al bewezen dat internationale werving succesvol kan zijn, mits deze zorgvuldig wordt georganiseerd en gericht is op langdurige samenwerking. Ook in Nederland groeit het besef dat arbeidsmigratie een belangrijk onderdeel kan vormen van de oplossing. Momenteel is slechts een klein deel van de zorgmedewerkers buitenlands opgeleid, terwijl de behoefte aan extra handen in de zorg snel toeneemt.
Bij Efkaria kijken we verder dan traditionele wervingsmodellen. Wij geloven in circulaire arbeidsmigratie: zorgprofessionals werken tijdelijk in Nederland, doen waardevolle ervaring op en brengen hun kennis vervolgens terug naar hun land van herkomst. Daarbij werken wij uitsluitend samen met landen waar géén tekort is aan zorgpersoneel, zodat we bijdragen aan een evenwichtige en verantwoorde vorm van migratie.
Recruitment+
Recruitment+ staat voor meer dan het leveren van personeel: het is een partnerschap voor duurzame zorg en toekomstgerichte, cultureel passende oplossingen.
Internationale werving van zorgpersoneel
We selecteren en begeleiden gemotiveerde zorgprofessionals uit het buitenland, uit landen waar een overschot is aan zorgtalent. Zij doorlopen een zorgvuldig traject, inclusief taal- en cultuurtraining, voordat ze aan de slag gaan in Nederland.
Slimme inzet en roulering van binnenlands personeel
We denken strategisch mee over hoe bestaand personeel beter kan worden ingezet binnen teams en organisaties. Denk aan tijdelijke versterking, flexibele teams en innovatieve inzet van capaciteiten.
Advies over de zorg van morgen
We delen inzichten en adviseren over trends in de arbeidsmarkt, personeelsstrategie en de inzet van technologie. Zo ondersteunen we organisaties in het maken van toekomstbestendige keuzes.
Overbruggen van cultuurverschillen
Met onze eigen migratie-achtergrond begrijpen we de uitdagingen en kansen van culturele integratie als geen ander. We begeleiden zorgprofessionals en organisaties voor een goede werkrelatie, vooral in de eerste werkfases.
6-9 Maanden Traject
Onze internationale zorgprofessionals volgen een intensief programma gericht op Nederlandse taal, cultuur en praktijkvaardigheden. Onder begeleiding van gecertificeerde docenten worden zij getraind in zorgprotocollen, communicatie en dagelijkse werksituaties, zodat zij goed voorbereid en zelfverzekerd instromen in de Nederlandse zorg.
Onze werkwijze
Verantwoorde Talentacquisitie
- Ethische en duurzame benadering van personeelsvoorziening
- Internationale focus
- Focus op regio’s met een bewezen arbeidsoverschot in de zorg
- Bouwen aan een sterk netwerken met lokale opleidingen en officiële instanties
Academisch Zorgtalent
- Jonge, gemotiveerde zorgprofessionals
- Net afgestudeerd of in de afrondende fase van een erkende zorgopleiding
- Direct instromen in ons zorgvuldige traject waarin zij niet alleen de Nederlandse taal leren, maar ook kennismaken met de cultuur en werkwijze van de Nederlandse zorg.
- Een taaltraject met een verplichte A2-toets, verzorgd door een ervaren opleidingspartner gespecialiseerd in online taalonderwijs
- Binnen zes maanden ontwikkelen zij hun taalvaardigheid gericht op de Nederlandse zorgpraktijk, met continue voortgangscontrole en persoonlijke begeleiding
Integratietraject
- Gerichte begeleiding voor internationale zorgprofessionals. Ze leren effectief communiceren met patiënten in een Nederlandse ziekenhuisomgeving en krijgen inzicht in de verschillen in medische terminologie tussen beide landen
- Op cultureel vlak bieden we trainingen aan over zorgethiek in Nederland en introduceren we kandidaten in de Nederlandse arbeidscultuur, inclusief zorg-CAO’s en werkwijzen